rma2Если вы перечисляете налог за прошлый период, в поле 107 укажите номер соответствующего квартала. Так поставте "КВ.01.2016",  если переводите с опозданием аванс по УСН за 1 квартал или полугодие. Либо "ГД.00.2015", если хотите доплатить упрощенный или минимальный налог за прошлый год.           

 Составляйте отдельную платежку на прошлую недоимку, даже если переводите средства в тот же день, что и платежи за текущий год. Если перечислите суммы обе суммы одним документом , деньги поступят в бюджет, однако будут занесены не в тот период. В этом случае вам придется писать заявление с просьбой уточнить платеж.

Подробнее...

Мы привыкли, что основные новшества законодательства вступают в силу с 1 января. И этот год не стал исключением. Так, с 1 января 2016 года отменили отдельное значение для ставки рефинансирования ("Ставка рефинансирования с 2016 года не устанавливается.

Что изменилось в работе бухгалтера?"), установили новые требования к статистической отчетности ("До 1 апреля Росстат ждет от «упрощенцев» сведения о деятельности"), утвердили новые КБК для предпринимателей по личным страховым взносам ("Основные КБК на 2016 год для юридических лиц и предпринимателей"). Кроме того, малый бизнес оградили от неналоговых проверок ("Что делать, если вам назначили проверку, несмотря на запрет"), вырос МРОТ ("МРОТ вырос. Как это влияет"), обновились

Подробнее...

                  Сотрудник, получивший подотчетную сумму, должен сдать авансовый отчет или вернуть деньги в течение трех рабочих дней после срока, указанного в заявлении. Либо в течение трех рабочих дней после выхода на работу, например, из командировки. Если же он ничего не вернул и не отчитался, действуйте следующим образом. Через месяц после того, как закончился срок отчета, начислите страховые взносы с суммы задолженности (п. 5 приложения к письму ФСС РФ от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250 и письмо Минтруда

Подробнее...

                  О том, что работодатель начисляет зарплату ниже минимальной, инспекция по труду может узнать при проверке. Ревизия может быть плановой или незапланированной, например, по жалобе сотрудника. И за выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная ответственность. Предпринимателя или руководителя организации могут оштрафовать на 1000—5000 руб., а организацию — на 30 000—50 000 руб. (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

                 За повторное нарушение руководителя организации оштрафуют на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицируют на срок от одного года до

Подробнее...

Вы здесь: Home Советы от...